Политика в области охраны труда
ПАО «ТГК-2», являясь одной из крупнейших теплоэнергетических компаний Северо-Западного и Центрального федеральных округов России, определяет своими высшими и неизменными приоритетами охрану жизни и здоровья работников.
ПАО «ТГК-2», в полной мере осознавая масштаб и технологическую сложность своей деятельности, проводит работы таким образом, чтобы предотвратить угрозы производственного травматизма и возникновения аварий на опасных производственных объектах.
Цели ПАО «ТГК-2» в области охраны труда:
- недопущение травматизма на производстве и исключение повторяемости причин производственного травматизма;
- недопущение несчастных случаев на производстве со смертельным исходом и групповых несчастных случаев;
- максимальное снижение уровней профессиональных рисков;
- устранение (максимальное снижение уровней) профессиональной заболеваемости и улучшение условий труда на рабочих местах;
- обеспечение информированности работников об охране труда и условиях труда на рабочем месте, требованиях промышленной и пожарной безопасности;
- развитие и стимулирование личной и коллективной ответственности работников за соблюдение требований охраны труда;
- использование и внедрение передовых технологий в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, экологии при проектировании, строительстве, техническом перевооружении, реконструкции и капитальном ремонте объектов; организация эффективного производственного контроля за соблюдением требований
охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
Принципы ПАО «ТГК-2» в области охраны труда:
- обеспечение сохранения жизни, здоровья и трудоспособности работников в процессе трудовой деятельности;
- приоритетность жизни и здоровья работников по отношению к результату производственной деятельности;
- гарантии защиты права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда;
- определение и выплата компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- приоритетность предупреждающих мер перед мерами, направленными на локализацию и ликвидацию последствий аварий;
- вовлеченность персонала всех уровней в совершенствование системы управления охраной труда;
- обеспечение обучения работников знаниям по организации обеспечения безопасных и безвредных условий труда, защите от опасностей и рисков, профилактике связанных с работой травм и заболеваний, методам первой помощи и социальной защиты пострадавших;
- открытость информации о состоянии и условиях охраны труда в Обществе.
Обязательства ПАО «ТГК-2» в области охраны труда:
- обеспечение безопасности и охрана здоровья всех работников Общества путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов;
- соблюдение федеральных законов и иных нормативных правовых актов, выполнение планов и программ по охране труда, коллективного договора и других требований, которые Общество обязалось выполнять;
- постоянное совершенствование системы управления охраной труда;
- осуществление комплекса профилактических мер, направленных на предупреждение производственного травматизма и ухудшения здоровья работников;
- управление профессиональными рисками (выявление и устранение опасностей, оценка и снижение уровней профессиональных рисков на рабочих местах) с учетом потребностей и ожиданий работников организации, а также других заинтересованных сторон;
- привлечение работников и их представителей к активному участию в деятельности по обеспечению требований производственной безопасности, созданию здоровых и безопасных условий труда;
- определение необходимых организационных, финансовых, человеческих и материально-технических ресурсов для реализации настоящей Политики;
- проведение работы с поставщиками и подрядными организациями, осуществляющими деятельность в интересах ПАО «ТГК-2», по соблюдению ими требований нормативных правовых актов, нормативных документов в области производственной безопасности.
Соблюдение данных положений ПАО «ТГК-2» считает залогом оптимального сочетания интересов Общества с социально-экономическими потребностями в области охраны труда.